Nazywam się Hanna Więcewicz i od 18 lat pracuję w obszarze rozwoju, coachingu kariery i rekrutacji na wysokie szczeble menedżerskie. Praca i ludzie to moja pasja i kiedy zobaczysz mnie w działaniu, ujrzysz entuzjazm, wiarę w drugiego człowieka, w jego możliwości i talenty. Moją misją jest budowanie stabilizacji finansowej i bezpieczeństwa uczestników naszych programów outplacementu poprzez właściwe zarządzanie karierą/własnym biznesem, finansami i rozwojem kompetencji zawodowych. Jestem zwolenniczką budowania kilku filarów zawodowych, w tym również rozwijania pomysłów na własny biznes.

Dziś jestem szczęśliwym przedsiębiorcą, który po 18 latach w 2017 roku zdecydował się na odważne wyjście z korporacji i rozpoczęcie swojej własnej drogi i budowanie swojej organizacji. Moją decyzję poprzedzało świadome budowanie marki osobistej (wywiady w telewizji, artykuły w prasie, wywiady w radio), a własna firma była planem od wielu lat. Od 2007 roku prowadziłam dział rekrutacji menedżerskich, a następnie byłam odpowiedzialna za globalną markę Right Management i jej rozwój w Polsce. Kiedy pojawił się właściwy moment, podjęcie decyzji o odejściu zajęło mi zaledwie 2 godziny, a przygotowania planu założenia własnej firmy – 2 miesiące.

Po 18 latach świadomie zakończyłam swoją pracę w korporacji, wychodząc z poczuciem sukcesu – zbudowałam dział rekrutacji menedżerskich od zera z wysoką reputacją i jako pierwsza rozwinęłam międzynarodową markę w Polsce, która, wyłączona ze struktur grupy, nie osiągała wyników przez kilka lat w obszarze outplacementu.

W 2017 roku na fali sukcesu wyników naszych programów outplacementu, pozytywnej energii, wiary, że zbuduję coś wyjątkowego na rynku, rozpoczęłam swoją drogę, zakładając Right Career. Wierzę w narzędzie Gallupa, które trafnie identyfikuje nasze talenty, które wpływają na naszą karierę zawodową czy też prowadzony biznes. Wierzę również, że każdy człowiek rodzi się z talentami, czasem tylko trzeba ich po prostu poszukać lub je wydobyć.
Kierowana przeze mnie marka Right Career osiąga 100% skuteczności, blisko 80% uczestników programów pracuje na wyższych stanowiskach i za wyższe wynagrodzenie oraz awansuje w kolejnych miesiącach i latach, inwestując w kompetencje jutra.
Moja firma doradza tysiącom osób w całej Polsce, prowadząc menedżerskie programy indywidualne, a także programy grupowe przy zamykaniu organizacji, fabryk, działów. Mimo tak dużego doświadczenia i ilości uczestników Right Career jako jedyna na rynku tworzy i stawia na indywidualne rozwiązania, a nie masowe rekomendacje, ponieważ we wszystkich działaniach i wiążących się z nimi zmianach ważny jest człowiek, jego bezpieczeństwo i jego rodziny.
Ze względu na zmieniający się rynek pracy, cały czas zmieniamy nasze rekomendacje, rozwijamy nowe narzędzia. Z każdym uczestnikiem opracowujemy nowe pomysły działania, odpowiadające jego potrzebom i zgodne z jego osobowością, dlatego każdy człowiek jest dla nas niesamowitą inspiracją.
Współpracujemy z dużymi globalnymi korporacjami, które ufają nam dzięki rekomendacjom swoich pracowników i wynikach. Moją osobistą misją jest umacnianie na rynku pracy kandydatów 50 plus. Już kilka lat temu jako prelegent na konferencji 50 plus Polskiej Agencji Inwestycji Zagranicznych przekonywałam o unikalności i wyjątkowości dojrzałych pracowników w organizacji. Każda osoba w wieku 50 plus czy 60 plus może uzyskać nowe zatrudnienie dzięki dobrej strategii na rynek. Dziś 60 plus to dawne 40 plus – osoba w tym wieku często chce być aktywna na rynku pracy lub musi na nim pozostać ze względu na kwestie finansowe. Cieszy fakt, że korporacje coraz chętniej sięgają po pracowników z tej grupy wiekowej.

Wspieram kobiety w tym, aby realizowały swoje kariery zawodowe i awansowały lub zakładały własne biznesy. Piszę i konsultuję artykuły do prasy kobiecej, wspierające aktywność zawodową kobiet, w tym mam powracających na rynek pracy.
Uczę outplacementu jako wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego. Jestem absolwentką SGH Finansów i Bankowości, studiów podyplomowych z Assessment i Development Centre na SWPS i Zarządzania Ludźmi w Firmie na Akademii Leona Koźmińskiego. Jestem akredytowanym i szkolonym w Londynie coachem kariery, certyfikowanym z wyróżnieniem konsultantem ds. rekrutacji w Forum HR, trenerem biznesu Akademii SET, certyfikowanym specjalistą ds. wizerunku biznesowego. Obecnie jestem uczestnikiem programu World Class Mentor w Milewski Grow.
Pracowałam dla globalnych marek Egon Zehnder International, rozwijałam z sukcesem od zera markę Right Management w strukturach ManpowerGroup, będąc odpowiedzialną za strategię i rozwój biznesu na polskim rynku. Jestem zdobywcą międzynarodowej nagrody Northern Stars za innowacje i rozwój biznesu w outplacemencie. W 2007 roku zostałam konsultantem roku za osiągnięcie wyników finansowych linii rekrutacji professional i wyjechałam na Olimpiadę w Pekinie.
Zachęcam do odwiedzenia mojego profilu na LinkedIn, fanpage’u rightcareerpolska i zapoznanie się z rekomendacjami Klientów. Zapraszam do odwiedzenia strony rightcareer.pl oraz obejrzenia i przeczytania wywiadów, których udzieliłam dla różnych mediów.