WYDRUKUJ

Doświadczenie

018

LAT DOŚWIADCZENIA W DORADZTWIE ZAWODOWYM,
OUTPLACEMENCIE, ZARZĄDZANIU KARIERĄ I REKRUTACJI EXECUTIVE

Dyrektor Zarządzający Right Career, Mentor, Coach Kariery, Executive Consultant
2017 – do dziś

• Koordynacja programów outplacementu (doradztwa zawodowego) indywidualnych i grupowych www.rightcareer.pl, zaprojektowanie autorskiej metody realizacji programów outplacementu
• Mobilność kariery: coaching kariery, zmiana kwalifikacji
• Coaching kariery, coaching biznesowy
• Realizacja projektów rekrutacji na poziomie wysokiego i średniego szczebla menedżerskiego
• Kompleksowe doradztwo w procesie restrukturyzacji, zarządzania zmianą
• Realizacja projektów rekrutacji na poziomie wysokiego i średniego szczebla menedżerskiego
• Doradztwo w obszarze HR, rozwiązań Lean
• Zarządzanie wizerunkiem biznesowym

Wykładowca outplacementu na Akademii Leona Koźmińskiego
2014 – do dziś

Prowadzenie wykładów i praktycznych ćwiczeń z metodologii outplacementu dla studentów.

Head of Right Management BU
2013 - 2017

• Stworzenie i zbudowanie w ramach struktur ManpowerGroup marki Right Management (start-up biznesu)
• Odpowiedzialność za strategię biznesową w Polsce
• Realizacja kompleksowych programów outplacementu grupowych i indywidualnych w całej Polsce
• Rozwój biznesu w Polsce

Osiągnięcia i certyfikaty:
• Międzynarodowa Nagroda Northern Stars za innowacje w usłudze outplacement i wyniki
• Certyfikat Konsultanta ds. Rekrutacji – Polskie Forum HR
• Akredytacja w Londynie – coach kariery, outplacement

Branch Manager na Polskę Manpower Professional Executive
2007 - 2013

• Stworzenie dywizji odpowiedzialnej za rekrutacje menedżerskie, top executive w strukturach ManpowerGroup
• Rozwój biznesu w Polsce
• Wprowadzenie do struktur Manpower profesjonalnej metodologii rekrutacji

Osiągnięcia
• Konsultant Roku linii biznesowej professional
• Wzrost biznesu rok do roku

Egon Zehnder International, Project Manager
2000 – 2006

• Zarządzanie projektami rekrutacji najwyższego szczebla

Umiejętności

99 %
Osób z programów outplacementu z nowym zatrudnieniem
80 %
Osób z większym wynagrodzeniem lub większą rolą niż na poprzednim stanowisku
100 %
Career Coaching
100 %
Mentoring
100 %
Talent Management
100 %
Rekrutacja

Edukacja

2019
Stylizacja biznesowa i wizerunek

2019
Milewski Grow

World Class Mentor

2018
Akademia SET

Trener Biznesu

2013 – 2015
Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej

Psychologia

2007 - 2008
Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej, Studia Podyplomowe

Ocena i rozwój pracowników, AC/DC

2006 - 2007
Akademia Leona Koźmińskiego, Studia Podyplomowe

Zarządzanie Ludźmi w Firmie (HR)

2000 - 2005
Szkoła Główna Handlowa

Finanse i Bankowość, Tytuł Magistra