Linkedin to największy globalny portal z obszaru HR, rekrutacji i biznesu, na którym mają już swoje profile wszystkie liczące się korporacje na świecie. Profil na Linkedin to nic innego jak CV tylko, że w sieci. Wszystkie programy doradztwa kariery, outplacementu – profesjonalnego wsparcia dla osób poszukujących nowej pracy, zmieniających profil zawodowy zaczynają się właśnie od przygotowania profesjonalnego profilu na portalu Linkedin. Tak dzieje się już w USA i Londynie. Ta praktyka również dociera do Polski i w kolejnych latach będzie nabierała coraz większe znaczenie. To co jest oczywistością na zachodzie jest normą dla ethereum mixer menedżerów wysokiego i średniego szczebla, specjalistów. Right Career jako firma outplacementowa rekomenduje tworzenie każdego zawodowego profilu czy to pracownika produkcyjnego, fyzcznego na tej platformie.
Nasze doświadczenia pokazują że rekruterzy bardzo chętnie poszukują w sieci również pracowników produkcji, pracowników fizycznych lecz z uwagi na brak rozwiniętego rynku doradztwa kariery nie mają o tym informacji.
To od tego miejsca obecnie wszyscy head-hunterzy rekrutujący rozpoczynają poszukiwanie kandydatów do pracy czy to menedżerów wysokiego szczebla, specjalistów czy też pracowników tzw. “blue collars”.
Samo założenie ciekawego profilu na Linkedin może spowodować, że oferty pracy będą do Ciebie napływały i każdy dzień może być szansą zmiany zawodowej, zwiększenia swoich zarobków i szansą na rozwój.
Wielu menedżerów i pracowników, studentów jeszcze nie ma na tym portalu a to po prostu utrata szans i możliwości zmiany kariery.